une nouvelle plate-forme d’emploi des personnes autistes

L’autisme est définis comme étant  ou plus généralement les troubles du spectre de l’autisme (TSA), est un trouble du développement humain caractérisé par des difficultés de l’apprentissage social et de la communication, avec des comportements stéréotypés et persévératifs. Des causes environnementales telles que la rubéole contractée par la mère durant la grossesse peuvent aussi être à l’origine de certains cas d’autisme. Le commentaire d’autisme suisse romande car un enfant ne devient pas autiste mais vient au monde avec ce trouble.

Elle comporte de nombreux symptôme montrant l’apparition de la maladie , parmi ces Signes d’alerte qui peuvent donner un soupçon d’autisme on peut en citer le Jeu imaginatif , le Pointer du doigt ,  le Langage , l’Imitation ,  le Changement , les Gestes stéréotypés , ainsi que les Autres signes. elle n’est donc pas une maladie mentale, mais une déficience, un handicap. L’autisme est l’un des « Troubles Envahissants du Développement » ou TED décrits par la classification internationale des maladies (CIM 10) ainsi que par la classification des troubles mentaux (DSM IV).
Aucun babillage ou gestes pour communiquer avant un an. Aucun mot avant l’âge de 18 mois. Aucune phrase de deux mots de manière spontanée avant deux ans. Une perte soudaine de capacités de langage ou une désocialisation brutale.
Question de revenir au but de notre sujet , En France, près de 600 000 personnes seraient touchées par une forme d’autisme.  Quant au chômage des personnes en situation de handicap  Il explose et atteint les 19%. Pour remédier a ce probleme des chercheurs ont mis sur pieds une plate-forme qui permettra aux personnes atteinte de l’autisme de pouvoir accéder a cela , elle s’appelle   » autisme-emploi  » et  a pour vocation de faciliter l’inclusion des personnes autistes dans l’entreprise. La plate-forme s’adresse à la fois aux personnes autistes, à leurs accompagnants et à leurs proches, mais aussi aux employeurs afin de les aiguiller dans ces embauches quelque peu spécifiques.
Elle possède différentes fonctionnalités  a savoir :

  • Des outils (de type questionnaires) permettant aux experts d’obtenir des informations sur les personnes  autistes  et les autres parties prenantes de leur dossier, entourage ou employeur et d’effectuer ainsi un coaching parfaitement adapté
  • Un espace de communication fonctionnant à l’instar d’une boîte mail
  • Un espace de partage de trucs et astuces doté d’un moteur de recherche

Une plate-forme gratuite qui devrait permettre également à Ethik Connection et a  Fondation Malakoff Médéric Handicap de recueillir des informations supplémentaires sur la problématique emploi-autisme. De quoi approfondir leurs études et recherches pour que la situation s’améliore  ! 4

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